W dniu 23 lipca 2021 r. na stronach Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r. Zgodnie z nim, od dnia 1 stycznia 2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 3000 zł brutto, zaś minimalna stawka godzinowa właściwa dla osób pracujących w ramach określonych umowach cywilnoprawnych – 19,60 zł brutto.
21 listopada 2024
Zmiany:
- Mistrz Kadr i Płac - Spis Treści - Książka
- Współczynnik ekwiwalentowy (urlopowy) w 2025 r.
- Wymiar czasu pracy pracowników niepełnosprawnych w 2025 r.
- Wymiar czasu pracy w 2025 r. pracowników niepełnoetatowych w trzymiesięcznych okresach rozliczeniowych
- Wymiar czasu pracy w 2025 r. pracowników niepełnoetatowych w jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych
- Wymiar czasu pracy w 2025 r. pracowników zatrudnionych na część etatu
- Wymiar czasu pracy w sześciomiesięcznym okresie rozliczeniowym w 2025 r.
- Wymiar czasu pracy w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym w 2025 r.
- Wymiar czasu pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym w 2025 r.
- Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym w 2025 r.
